Профсоюз – это добровольная общественная организация, которая объединяет работников, связанных общими интересами по виду своей деятельности как в производственной, так и в непроизводственной сферах, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов.

Принципы на которых строиться профсоюз:

• Демократичность – деятельность профсоюза целиком подконтрольная его рядовым членам. Именно они избирают руководителей профсоюза и имеют возможность их отозвать. Путем обсуждения на общем собрании и голосованием определяются и утверждаются в окончательном варианте положения проекта коллективного договора. Путем принятия решений на общем собрании (конференции) решаются все важные для деятельности профсоюза вопросы.
• Независимость и автономность – демократический профсоюз является организацией, целью которой является защита интересов трудящихся и только трудящихся. Профсоюз юридически не зависит в своей деятельности ни от государственных органов, ни от администрации предприятия, ни от любой общественной организации или политической партии, ни от кого-либо другого. Это позволяет профсоюзу быть свободным в выборе направлений, методов и видов деятельности, а также путей достижения поставленных целей.
• Гласность, открытость и доступность – все собрания, их протоколы, отчеты руководящих органов и любая другая официальная документация профсоюза должна быть доступна для всех ее членов.

Какие основные задачи решают профсоюзы в Украине?

Профсоюз выполняет важные для работника, но непосильные для одного человека задачи, а именно:

• участие в коллективных переговорах, отстаивание выгодных для работников условий труда;
• подготовка и подписание коллективного договора;
• контроль за выполнением администрацией условий коллективного договора и принуждение ее ликвидировать допущенные нарушения;
• представительство трудящихся перед администрацией, в государственных органах, а так же в судах и т.д.

Кто и как может стать членом профсоюза в Украине?

Работник предприятия, организации, который хочет вступить в профсоюз, должен написать заявление на имя оргкомитета председателя профсоюза с просьбой о приеме в члены профсоюза, указав точно его официальное название и дату, с которой просит считать себя членом профсоюза.

Какова роль профсоюза в жизни трудового коллектива в Украине?

Профсоюзы в Украине имеют большое влияние.

Увольнение работника

Разрыв трудового договора в случаях:

• изменений в организации производства и труда, в том числе перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников;
• обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы;
• систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания;
• прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
• неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;
• появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
• виновных действий работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны собственника или уполномоченного им органа;
• совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, не совместимого с продолжением данной работы.

Обязательно должен быть согласован с профсоюзом, членом которого является работник и который существует на предприятии. Если профсоюз не дал такого согласия, увольнение на этих основаниях состояться не может. Если же приказ об увольнение все же издан, он является незаконным. При обращении в суд, свое требование о восстановлении на работе следует мотивировать именно отсутствием согласия профсоюзного органа на увольнение (наравне с другими аргументами, если они есть).

Сверхурочные работы:

Администрация предприятия или организации обязана получать разрешение профсоюза на проведение сверхурочных работ.

Увольнение руководителя

В случае если руководитель нарушает законодательство о труде и не выполняет обязательств по коллективному договору, профсоюз может потребовать у собственника (либо уполномоченного им органа), подписавшего коллективный договор, расторгнуть трудовой договор (контракт) с руководителем или устранить его с занимаемой должности. Если собственник или уполномоченный им орган или работник, в отношении которого предъявлено требование о разрыве договора не согласен с этим требованием, ОНИ (не профсоюз и работники) могут обжаловать его в суде в двухнедельный срок. В этом случае выполнение требования о разрыве трудового договора приостанавливается до вынесения судебного решения.

Какие мероприятия имеют право проводить профсоюзы в Украине?

Профсоюзы имеют право на организацию и проведение забастовок, сборов, митингов, походов и демонстраций в защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов работников в соответствии с законодательством.